Existem vários tipos de liderança estudadas pela administração e que, certamente, direcionaram e ainda direcionam os muitos ícones de lideranças existentes no mercado.

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Mas, podemos ainda dizer que o Líder Coach não é apenas um gestor que, no uso do seu conhecimento sobre liderança, conduz satisfatoriamente sua equipe.

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O Líder Coach é um líder diferenciado.

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Além das suas habilidades técnicas, humanas e administrativas, ele carrega em suas competências como líder, aspectos comportamentais específicos que se traduz através do seu equilíbrio emocional. E que, poderá ser desenvolvido através de um processo de autoconhecimento e autodesenvolvimento proporcionado pelo Coaching.

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Um Líder Coach precisa ser antes de tudo, líder de si mesmo. Líder das suas atitudes, dos seus comportamentos e dos seus pensamentos. Desenvolva o Líder Coach que há dentro  de você e desperte todo o potencial que resultará por ter e ser:

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• O melhor ouvinte que sua equipe pode ter;

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• Isento de julgamentos;

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• Assertivo em suas decisões;

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• Analista comportamental;

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• Visão sistémica e holística;

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• Focado em resultados, mas com atenção aos meios;

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• Mediador de conflitos;

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• Desenvolvedor cognitivo e comportamental da sua equipe;

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• Exemplo a ser seguido.

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